Стоит ли верить работодателю? — вопрос №619188

В доверии к работодателю важно полагаться на факты и свою интуицию. Если есть конкретные обещания, лучше обсудить их открыто. Чувство вины может быть следствием неопределенности, постарайтесь сосредоточиться на своих профессиональных целях и возможностях.

При принятии решения о доверии работодателю важно учитывать несколько факторов, такие как корпоративная культура, предыдущие отношения с руководством и общая репутация компании. Если ваши ожидания по повышению заработной платы напрямую связаны с вашими достижениями, имеет смысл отразить их на встрече с работодателем. Сообщите о своих успехах и стремлениях, что может помочь вам лучше понять намерения руководства. Чувство вины, которое вы испытываете, возможно, связано с внутренними страхами и сомнениями. Постарайтесь сосредоточиться на том, что вы можете контролировать: развивайтесь в профессиональном плане и доводите до конца начатые проекты. Если потребуется, вы можете рассмотреть возможность обратиться к карьерному консультанту, который поможет взглянуть на ситуацию с другой стороны и даст дополнительные рекомендации по управлению карьерой.