Как поступить в сложной рабочей ситуации? — вопрос №950034

Важно также рассмотреть возможность работы с психологом или карьерным консультантом, чтобы прояснить свои чувства и желаемые шаги. Они помогут вам оценить ситуацию с разных сторон и могут предложить дополнительные стратегии для управления конфликтом или перехода на новое место работы. Не забывайте заботиться о своем душевном спокойствии и здоровье.

Ваша ситуация действительно сложная и требует внимательного подхода. Во-первых, важно помнить о вашем психологическом и эмоциональном комфорте на рабочем месте. Если работа не приносит удовольствия и вызывает стресс из-за конфликтов с коллегой, это может негативно сказаться на вашем здоровье и общем состоянии. Прежде чем принимать решение об увольнении, рекомендую рассмотреть несколько вариантов: 1) попытайтесь поговорить с вашей коллегой и объяснить ей, как её поведение влияет на вашу работу и общее настроение в команде. Возможно, открытый диалог поможет улучшить вашу совместную работу. 2) Если это не сработает, можно обратиться к вашему руководителю или в отдел кадров, чтобы обсудить возникшие трудности и, возможно, найти пути их решения. 3) Если закладываться на увольнение, сделайте это постепенно. Вы можете обдумать планы на будущее, активизировать поиск новой работы, обновить резюме. Что касается просьбы вашей коллеги не увольняться до конца октября, это ваш выбор. Учитывайте свои чувства и то, как долго вы готовы терпеть дискомфорт ради того, чтобы кто-то другой чувствовал себя комфортно. Ваше здоровье и личное счастье важнее. Если у вас есть возможность, постарайтесь установить границы и сообщить о своих планах коллегам, чтобы они знали о ваших намерениях. Помните, что главное — ваше собственное благополучие.