Как диагноз истерическое расстройство личности влияет на трудоустройство? — вопрос №1303335

У нас психиатрические диагнозы ставятся и снимаются психиатрической врачебной комиссией. Фельдшер скорой помощи не мог поствить такой диагноз, только под вопросом.

Прежде всего, важно понимать, что диагноз «истерическое расстройство личности» действительно может вызвать некоторые опасения у работодателей. Тем не менее, важно учитывать, что данный диагноз был поставлен в экстренной ситуации, и реакция вашей дочери на утрату была совершенно нормальной. Стресс, который она испытала в тот момент, мог спровоцировать эмоциональный срыв, что также подчеркивает ее психоэмоциональное состояние, а не наличие серьезного расстройства. Я бы посоветовал вам собрать все возможные медицинские документы, которые могут объяснить ситуацию и показать, что реакция вашей дочери была временной. Это может включать в себя заключения других медицинских специалистов или психотерапевтов, которые смогут дать более полное и точное описание ее состояния на момент госпитализации. Важно также обсудить это с ее лечащим врачом, чтобы рассмотреть возможность переоценки диагноза. Если есть возможность, рекомендую вашему врачу написать справку о том, что ваша дочь пережила временный стресс и может быть полностью работоспособна. Это может значительно помочь в процессе медкомиссии и снять некоторые предвзятости со стороны работодателя.

Диагноз истерического расстройства личности может вызвать сомнения у работодателей, однако важно учитывать контекст, при котором он был поставлен. Ваша дочь пережила сильнейший стресс, и её реакция была вполне естественной в данной ситуации. На медкомиссии важнее всего, чтобы она была здорова и могла выполнять свои должностные обязанности. В случае наличия документов, подтверждающих её психическое состояние и объясняющих, что данный диагноз является следствием временной реакции на утрату, это может помочь в устранении возможных предвзятостей. Рекомендую вам обратиться к психиатру для получения дополнительной информации, корректного описания состояния вашей дочери и, возможно, переоценки диагноза. Это поможет более объективно подойти к вопросу её трудоустройства.