Могу ли я взять больничный из-за тяжелых условий труда? — вопрос №519646

Добрый день, Виолетта. Нет, взять больничный можно только по болезни. Условия труда лучше обсудить с вашим работодателем

При тяжелых условиях труда, таких как недостаточная вентиляция, повышенная температура и ухудшение самочувствия, вы имеете право обратиться к врачу для получения больничного листа. Врач оценит ваше состояние, при необходимости проведет обследование и примет решение о выдаче временной нетрудоспособности. Рекомендуется также сообщить работодателю о сложившейся ситуации и условиях труда.

Ситуация, описанная вами, действительно представляет серьезную угрозу для здоровья и может квалифицироваться как вредные условия труда. В таких случаях, прежде чем оформлять больничный, необходимо пройти медицинское обследование для подтверждения наличия нарушений здоровья, вызванных условиями труда. Врач-терапевт или специалист по профессиональным заболеваниям оценит ваше состояние, возможно назначит дополнительные исследования (общий анализ крови, показатели воспаления, функцию дыхательной системы) и подтвердит необходимость временного освобождения от работы. Кроме того, следует обратиться в службу охраны труда вашего предприятия и профсоюз, если есть, с письменным уведомлением о неудовлетворительных условиях труда. При отсутствии адекватных мер со стороны работодателя возможно обращение в трудовую инспекцию и санитарно-эпидемиологическую службу. Также можно рассмотреть возможность перевода на менее вредные должности или временного дистанционного режима работы, если специфики профессии это позволяет. Таким образом, больничный может быть оформлен, но только на основании медицинского заключения, а решение о дальнейших шагах по улучшению условий труда должно приниматься с участием надзорных органов и работодателя.