Можно ли уволить из-за кандидоза? — вопрос №1218264

Увольнение по причине кандидоза глаз не является законным, если ваше состояние не влияет на выполнение рабочих обязанностей. Важно проконсультироваться с врачом, соблюдать рекомендации по лечению и обсудить ситуацию с работодателем, чтобы, возможно, адаптировать условия работы, если это необходимо для вашего здоровья.

Увольнение из-за кандидоза, особенно в случае кандидоза глаз, не является законным основанием для расторжения трудового договора. Согласно трудовому законодательству, работодатель не имеет права увольнять работников по причине наличия у них заболеваний, если эти заболевания не влияют на способность выполнять свои трудовые обязанности. Кандидоз глаз, как правило, не является причиной, по которой можно уволить сотрудника, если он способен выполнять свои обязанности и не представляет опасности для окружающих. Однако в зависимости от тяжести состояния работника, может потребоваться временная работа вне офиса или внесение изменений в его рабочие условия. Важно, чтобы работник также обратился к врачу и следовал его рекомендациям для своевременного лечения и предотвращения осложнений.