Что делать после домогательства на работе? — вопрос №617519

Света, вы не виноваты в том, что произошло, и ваши добрые качества не могут служить оправданием для таких действий. Это действительно сексуальное домогательство, и необходимо принять меры. Рекомендуется сразу сообщить об инциденте руководству или в отдел кадров, чтобы зафиксировать ситуацию. Не стесняйтесь обратиться за поддержкой к психологу — это поможет вам разобраться в своих чувствах и восстановить уверенность. Вы имеете право на комфортное и безопасное рабочее окружение.

Да, действия вашего коллеги можно классифицировать как сексуальное домогательство. Это поведение абсолютно недопустимо и нарушает ваши личные границы. Независимо от того, как вы себя ведете, никто не имеет права прикасаться к вам без вашего согласия. Ваша доброжелательность не является поводом для такого поведения. Первое, что вам следует сделать — это озвучить произошедшее. Обратитесь к руководству вашего отдела или в отдел кадров и сообщите о ситуации. Лучше всего сделать это как можно скорее, чтобы зафиксировать произошедшее. Также может быть полезно зафиксировать инцидент в письменной форме, указав дату, время и детали происшествия. Это может помочь в случае дальнейшего расследования. Кроме того, если вам будет комфортно, вы можете обратиться за помощью к психологу или консультанту, чтобы обсудить свои чувства и переживания. Помните, что вы не одна и у вас есть право на безопасное рабочее пространство без угроз и домогательств.